据《解放军报》报道，第47集团军构建集团军、旅（团）、营、连“四级一体联动”的教练员培养模式，并明确要求各级主官必须担负战术课目和3个以上部队重难点课目教学任务，人人要达到优秀“四会”教练员标准，所担负教学课目的总评成绩要达到良好以上。为啥要求这么严？来看详细报道——
第47集团军强化领导干部组训责任带动部队练兵备战
四级主官争当优秀“四会”教练员
解放军报讯 记者贾保华、通讯员周明明报道：2月上旬，在第47集团军开展的优秀“四会”教练员考核比武中，旅（团）、营、连各级主官走上讲台展开角逐。近年来，该集团军把主官任教作为推进实战化训练的重要抓手，持之以恒强化各级领导干部的组训责任，带动部队练兵备战。
“只有一级教给一级看，一级带着一级练，才能形成大抓军事训练的浓厚氛围。”该集团军领导介绍说，他们构建集团军、旅（团）、营、连“四级一体联动”的教练员培养模式，并明确要求各级主官必须担负战术课目和3个以上部队重难点课目教学任务，人人要达到优秀“四会”教练员标准，所担负教学课目的总评成绩要达到良好以上。
记者翻阅该集团军2月份首长机关训练计划看到，集团军主要领导不仅带头参训参考，还走上讲台为大家讲授联合作战知识，并深入一线检查各级主官教学责任落实情况。前不久，战区联合基础训练理论学习授课辅导展开后，各级主官决心当好转型的“领跑者”，努力达到“四会”教学要求。
精确工程保障是工兵分队的一个重难点课目。某工兵团团长李强带领团党委一班人成立常委攻关小组，一举啃下“硬骨头”，为全团官兵进行示范教学，其成果在部队推广。今年一开训，某装甲旅各级主官齐上阵，纷纷担任重难点课目的教练员，并采取比武竞赛、教学攻关、巡回示范等方法，带动部队训练。
据介绍，年初以来，该集团军各级主官在重难点课目教学中形成了一套规范的组训方法，对部队训练起到了较好的辐射带动作用。
