中国宁波网讯(记者 周琼 通讯员 任社 陈芳铭)当离歌响起，毕业季正越来越近。765万毕业生即将告别校园。记者从市就业管理服务部门了解到，今年前4个月，我市已接收毕业生11188人，其中9成以上前往我市各类企业就职。
就在前不久，广告设计专业的毕业生胡小飞和江东区一家电商企业签订了就业协议，他告诉记者，他的同学中，近四成是进入了各类互联网企业。来自智联招聘的一份《2016年应届毕业生就业力调研报告》中显示，在今年的毕业生中，期望就业的三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险和政府/公共事业/非盈利机构。从目前学生们实际签约就业的行业来看，IT/互联网/通讯/电子行业的确不负众望，成为应届生就业吸纳大户，智联招聘对近9万名毕业生的调查数据中显示，有29.5%的毕业生进入了该行业。不过，被学生们寄予厚望的政府/公共事业、文化/体育和咨询/财会/法律等行业求职期待则较难如愿，尤其是政府/公共事业/非盈利机构，实际就业率远低于期望值。记者注意到，根据目前的数据显示，除了IT/互联网/通讯/电子行业在吸纳毕业生时“一骑绝尘”外，加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业也是吸纳毕业生就业大户，分别占比16.1%和13.7%。
调查显示，2016年应届毕业生期望月薪的平均值为4985元，不过毕业生实际签约月薪主要位于3000-4999元之间，占比47.8%，有近6成毕业生表示自己的实际签约月薪并没有达到期望值。
记者注意到，相较上一年度，2016届毕业生的期望月薪和实际月薪均有回落。业内相关人士分析，应届毕业生清楚认识到就业形势的严峻，对月薪提出更为合理的期待，同时为了增加自身求职的成功率，也降低了对实际签约月薪的标准。
不过，在我市，针对毕业生首次就业时薪资普遍较低的情况，我市有各种政策给予“帮补”。此前，宁波生源毕业生，非宁波生源硕士以上研究生，与宁波签订人才智力项目合作框架协议的高校本科及以上毕业生，毕业两年内在我市中小微企业就业满一年的，可按专科学历每人3600元，本科及以上学历每人6000元的标准领取一次性就业补助。而今年1月1日起，我市取消生源地、学历等限制，毕业2年内的大学生到中小微企业首次就业，就可以获得最多3年每满1年2000元的就业补贴。
